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Dirigeant d'entreprise, votre croissance est freinée à cause de la pénurie de main d'œuvre qui sévit actuellement à travers la province?

Nous vous accompagnons dans l'acquisition de nouveaux employés.

Optez pour l'extension de votre équipe et de vos bureaux avec Staff Virtuel.

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Avez-vous des difficultés à combler vos postes, que ce soit en français ou en anglais

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Nos candidats proviennent des meilleures universités et sont sélectionnés à partir d'un large éventail de candidatures. 

Nous organisons et supervisons le travail et les horaires de vos employés de manière à vous assurer que toutes les tâches sont accomplies selon les mêmes horaires, malgré la distance.

Vous pouvez vous concentrer sur le développement de votre entreprise avec votre équipe.  

Vous faites face à des défis de main-d'œuvre et souhaitez réduire vos coûts tout en augmentant vos bénéfices?

Staff Virtuel répond aux pénuries de main-d'œuvre au Québec. Nous vous offrons des employés à distance, tout en optimisant vos dépenses et en facilitant leur gestion.

finance
postes vacants au Québec

44% des postes vacants
peut s'effectuer à distance

Environ 152 400 postes vacants au Québec au quatrième trimestre 2023, 44 % peuvent être comblés avec du personnel à distance.

( Source : statistique.quebec.ca )

Diminution de taux de pénurie de main d'œuvre

27% de diminution de taux de pénurie de main-d'œuvre

Le taux de pénurie de main-d’œuvre a diminué de 27 %

par rapport à 2022, ce qui est proportionnel au succès

des entreprises ayant fait appel à une extension de bureau.

(Source : statistique.quebec.ca )

développement informatique
vente
BPO quebec

31% d'efficacité de
hausse de salaire

Plus de 82 % des PME affectées ont déjà augmenté

les salaires, mais cette mesure n'est efficace que

dans 31 % des cas, selon la FCEI.

 

( Source: Journaldequebec.com )

hausse salariale au Québec

27% Plus élevées qu'en ONTARIO, les taxes salariales

Économisez et ayez un avantage concurrentiel avec nous.

De plus, rappelons que les taxes sur la masse salariale au

Québec sont les plus élevées au Canada et 27 % plus élevés

qu’en Ontario. Ce sont 82 % des PME qui sont favorables

à réduire les taxes sur la masse salariale

(RRQ, FSS, RQAP, CNT, etc.)

( Source: cfib-fcei.ca )

gestion financiere et comptable
avantage concurrentiel
entreprises canadiennes

4,62 % de taux de croissance des entreprises optant pour le BPO

La prévision d'une croissance annuelle de 4,62 % démontre le succès des extensions de bureaux auprès des entreprises canadiennes. Nous serons également présents pour accompagner votre croissance.

 

( Source : statista.com )

Nous offrons une stratégie pour répondre à vos besoins avec vos futurs employés dévoués. Gérons ensemble le travail et l'horaire de vos employés comme s'ils étaient à vos côtés. Notre sélection de postes professionnels sont dans différents domaines tels que l'administration, la finance, le marketing, la communication et le développement informatique.

Employé virtuel debout

Administration : GESTION ADMINISTRATIVE 

  • Assistant administratif 

  • Responsable RH

  • Responsable de projet

  • Télésecrétaire

  • Préposé aux renseignements

Comment STAFF VIRTUEL peut vous aider à agrandir votre équipe?

Staff virtuel, la solution face à la pénurie de main-d'œuvre au Québec : nous ne nous contentons pas que de recruter.

Nous mettons à disposition des bureaux chez nous pour vos employés, simplifiant ainsi votre processus de recrutement et une intégration dans votre entreprise.

Nos valeurs

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1

Focus sur nos clients 

En étant à l'écoute de nos clients et en anticipant leurs besoins, nous établissons des partenariats solides fondés sur la confiance et le succès.

2

Viser haut

Nous visons grand avec des objectifs ambitieux, nôtre but est de créer un impact positif et durable.

Agir avec détermination 

La persévérance et la détermination sont nos moteurs. 

3

Progresser ensemble 

Nous valorisons la bienveillance et le respect envers autrui. Nous encourageons à écouter activement, à échanger un feedback constructif, à célébrer les réussites, et à apprendre et enseigner chaque jour 

4

5

S'impliquer / S'investir 

Nous défendons l'ouverture, l'honnêteté et le respect. Faire preuve d'initiative et de responsabilité en s'appropriant les problèmes et en les résolvant.

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