Découvrez notre équipe professionel basé à Madagascar

Webinaire gratuit pour révéler l'entrepreneur qui est en vous.

Présenté par Fabrice, fondateur de Staff Virtuel

Tout à commencer à partir d'une idée de faire en sorte que des personnes résident de Mada bénéficie des emploies dans le marché international

Staff virtuel, la solution face à la pénurie de main-d'œuvre au Québec : nous ne nous contentons pas que de recruter.

Nous mettons à disposition des bureaux chez nous pour vos employés, offrant ainsi un investissement rentable qui simplifie votre processus de recrutement et facilite leur intégration dans votre entreprise.

Ce que Staff Virtuel vous offres

1. Réduction significative des coûts opérationnels

Économie sur les taxes salariales : Vous rappelez que les charges sociales au Québec sont parmi les plus élevées (plus élevées qu'en Ontario). Passer par SV permet d'éviter cette lourdeur fiscale.

Optimisation budgétaire : Vous offrez une solution pour réduire les coûts fixes tout en augmentant les bénéfices.

2. Solution concrète à la pénurie de main-d'œuvre

Bassin de talents élargi : Vous ne vous limitez pas au marché local saturé. Vous recrutez des candidats issus des "meilleures universités", ce qui garantit un niveau de compétence élevé.

Postes comblés rapidement : Vous ciblez les 44% de postes vacants au Québec qui peuvent être effectués à distance (TI, administration, finance, marketing).

3. Le concept d'"Extension de Bureau" (vs Freelancing)

Infrastructure fournie : Vos employés travaillent depuis vos bureaux. Cela garantit la fiabilité technique (internet, électricité, matériel) et la sécurité des données, contrairement au télétravail à domicile souvent aléatoire.

Cadre professionnel : L'employé est dans un environnement de travail encadré, ce qui favorise la productivité.

4. Gestion et Supervision "Clé en main

Zéro gestion administrative lourde : SV s'occupe du recrutement, de l'intégration et de la gestion administrative (RH).

Supervision des horaires : Vous garantissez que les tâches sont accomplies selon les mêmes horaires que l'entreprise cliente ("comme s'ils étaient à vos côtés"). Le client garde le contrôle opérationnel, mais SV gère la discipline et la présence.

5. Simplicité et Flexibilité

Intégration fluide : Le processus est présenté comme une simple extension de l'équipe existante, facilitant la collaboration à distance.